Matérias integrantes da apostila: Conhecimentos Básicos ( Língua Portuguesa e Cultura Organizacional) e Conhecimentos Específicos.
Informações sobre o cargo de Enfermeiro do Trabalho:
Remuneração Inicial: R$ 5.713,68 (cinco mil setecentos e treze reais e sessenta e oito centavos).
Requisitos Básicos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Enfermagem, possuir diploma ou certificado de conclusão de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho Regional de Enfermagem.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais
Responsabilidades funcionais do cargo de Enfermeiro do Trabalho:
a) responder pelo acompanhamento e análise dos resultados das soluções implementadas, na sua área de atuação, propondo ajustes quando necessário;
b) responder pela satisfação dos clientes dos serviços sob sua atuação;
c) responder pelo acompanhamento e avaliação dos trabalhos, relacionados à saúde ocupacional, realizados por empresas ou profissionais contratados;
d) planejar e conduzir os serviços sob sua responsabilidade;
e) organizar os recursos necessários da área de enfermagem para a consecução dos objetivos definidos para os programas de saúde ocupacional vigentes;
f) responder pela gestão de informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade;
g) elaborar relatórios técnicos dos serviços sob sua condução;
h) tomar providências necessárias para que as informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe são confiadas e a que tem acesso em razão da comissão exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionários não comissionados a quem não tenham sido confiadas pelo Banco, como também não sejam usadas por terceiros; e
i) realizar demais ações necessárias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para área, decorrentes de normativos internos e externos.
Responsabilidades específicas decorrentes da legislação:
a) assessorar a unidade nos assuntos relacionados à saúde ocupacional;
b) participar da identificação, controle e avaliação dos fatores nocivos, das doenças e demais acidentes de trabalho, visitando e verificando, mediante demanda, as condições dos locais de trabalho;
c) treinar e orientar os auxiliares de enfermagem do trabalho no que se relaciona à saúde ocupacional;
d) orientar as dependências jurisdicionadas quanto ao cumprimento dos normativos internos sobre saúde do trabalho e benefícios previdenciários (auxílio-doença, reabilitação profissional, etc.);
e) colaborar no desenvolvimento de programas de capacitação para a equipe de enfermagem;
f) prestar assistência de enfermagem e de primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença; e
g) responder pelas atividades relacionadas com o serviço de higiene e saúde do trabalho.
Remuneração Inicial: R$ 5.713,68 (cinco mil setecentos e treze reais e sessenta e oito centavos).
Requisitos Básicos: certificado de conclusão ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior em Enfermagem, possuir diploma ou certificado de conclusão de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, em nível de pós-graduação, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC). Registro no Conselho Regional de Enfermagem.
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais
Responsabilidades funcionais do cargo de Enfermeiro do Trabalho:
a) responder pelo acompanhamento e análise dos resultados das soluções implementadas, na sua área de atuação, propondo ajustes quando necessário;
b) responder pela satisfação dos clientes dos serviços sob sua atuação;
c) responder pelo acompanhamento e avaliação dos trabalhos, relacionados à saúde ocupacional, realizados por empresas ou profissionais contratados;
d) planejar e conduzir os serviços sob sua responsabilidade;
e) organizar os recursos necessários da área de enfermagem para a consecução dos objetivos definidos para os programas de saúde ocupacional vigentes;
f) responder pela gestão de informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial sob sua responsabilidade;
g) elaborar relatórios técnicos dos serviços sob sua condução;
h) tomar providências necessárias para que as informações estratégicas ou revestidas de sigilo empresarial que lhe são confiadas e a que tem acesso em razão da comissão exercida sejam resguardadas, inclusive dos funcionários não comissionados a quem não tenham sido confiadas pelo Banco, como também não sejam usadas por terceiros; e
i) realizar demais ações necessárias para resguardar interesses do Banco, bem como para cumprimento dos objetivos definidos para área, decorrentes de normativos internos e externos.
Responsabilidades específicas decorrentes da legislação:
a) assessorar a unidade nos assuntos relacionados à saúde ocupacional;
b) participar da identificação, controle e avaliação dos fatores nocivos, das doenças e demais acidentes de trabalho, visitando e verificando, mediante demanda, as condições dos locais de trabalho;
c) treinar e orientar os auxiliares de enfermagem do trabalho no que se relaciona à saúde ocupacional;
d) orientar as dependências jurisdicionadas quanto ao cumprimento dos normativos internos sobre saúde do trabalho e benefícios previdenciários (auxílio-doença, reabilitação profissional, etc.);
e) colaborar no desenvolvimento de programas de capacitação para a equipe de enfermagem;
f) prestar assistência de enfermagem e de primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença; e
g) responder pelas atividades relacionadas com o serviço de higiene e saúde do trabalho.
Conheça também as apostilas da Editora Opção