Apostila para o concurso público 2014 da Marinha do Brasil, (veja também para Técnico em Administração AQUI!) preparatória para o cargo de Agente Administrativo, de nível médio, elaborada pela Editora Opção, 21 anos de atividades.
A apostila contém as seguintes matérias:
Volume I
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos
- Administração e Organização
- Psicologia para Administradores
- Noções de Contabilidade
Volume II
Conhecimentos Específicos
- Noções de Estatística
- Técnicas de Secretariado
- Noções de Informática
- Direito Público
- Direito Administrativo
Conhecimentos Básicos
Conhecimentos Específicos
- Administração e Organização
- Psicologia para Administradores
- Noções de Contabilidade
Volume II
Conhecimentos Específicos
- Noções de Estatística
- Técnicas de Secretariado
- Noções de Informática
- Direito Público
- Direito Administrativo
Cargo: Agente Administrativo - Classe A, Padrão I
Requisito: certificado de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau), expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
Atribuições do cargo de Agente Administrativo: realizar atividades de nível intermediário que envolvam o suporte administrativo às Organizações Militares do Comando da Marinha, com atuação nas áreas finalísticas, de gestão de pessoas, de material, de patrimônio, de orçamento e de finanças, compreendendo tarefas de natureza repetitivas ou não, como: operar os sistemas corporativos e governamentais; atender ao público interno e externo por telefone, correio eletrônico ou presencialmente; elaborar documentos e correspondências oficiais; elaborar e analisar informações, certidões, declarações, relatórios e documentos congêneres; elaborar e conferir cálculos diversos; realizar atividades relativas à instrução, tramitação e movimentação de processos e documentos; manter e controlar o arquivo de sua unidade; orientar quanto à aplicação das normas internas ou de sua área de atuação; participar de reuniões, comissões, grupos e equipes de trabalho; participar do plano de trabalho institucional da sua unidade de atuação; realizar levantamentos de dados de natureza predominantemente técnica; atuar na gestão e fiscalização de contratos e convênios; e executar demais atividades necessárias ao desempenho do cargo ou outras que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
Remuneração: R$ 2.818,02 (vencimento básico R$ 1.568,42 + R$ 1.249,60, referente a 80 pontos da Gratificação de Desempenho do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (GDPGPE)).
Conheça também as apostilas da Editora Solução e Editora Nova.